Des salariés seront présents quotidiennement pour faciliter le vivre ensemble. Ils devront mener un travail à la fois individuel et collectif. Leurs missions premières seront d’accompagner les futurs locataires à trouver leur place dans le collectif et de maintenir leur autonomie en les faisant participer aux tâches quotidiennes de la maison selon leurs envies, leurs capacités et compétences.
L’enjeu sera que chacune et chacun reste acteur de leur vie et continue à avoir un espace de liberté dans le choix des menus, des sorties, des activités (Ne pas faire « à la place de » mais « faire AVEC »). Ces professionnels devront également animer le collectif en proposant des services et activités adaptées.
Ils seront garants du bon fonctionnement du projet social. Des bénévoles, accompagné(e)s par les salariés, pourront également intervenir: loisirs créatifs et artistiques, jeux de société, lecture, jardin potager…
Une convention avec le Département concerné et la CNSA permettra à la maison partagée de recevoir une labellisation d’habitat inclusif. Une subvention de fonctionnement nous sera versée annuellement : l’AVP, Aide à la Vie Partagée.
